(11 bis) Quando un’impresa o un settore stipulano un accordo in vista della creazione di un regime pensionistico professionale dovrebbe essere offerta ai futuri aderenti, su richiesta delle parti sociali (datori di lavoro e rappresentanti dei lavoratori), un’opzione per la copertura dei rischi di longevità, dell’inabilità al lavoro e della pensione di reversibilità.
(11 ter) Bij sluiting van een ondernemings- of brancheovereenkomst tot instelling van een bedrijfspensioenregeling, dient aan de toekomstige deelnemers op verzoek van de sociale partners, t.w. de werknemers- en werkgeversvertegenwoordigingen, de mogelijkheid te worden geboden om de risico's van anciënniteit, van arbeidsongeschiktheid en van een overlevingspensioen te dekken.