– rispetto all'esercizio precedente, i miglioramen
ti nell'attività di pianificazione finanziaria hanno avuto come conseguenza una riduzione degli storni da capitolo a capitolo e dal Titolo I al Titolo II (con una diminuzione degli storni dal 6,81% al 2,75% del bilancio complessivo), – per migliorare la gestione delle situazioni di conflitto d'interessi, nel dicembre 2011 l'Autorità ha adottato una nuova strategia sull'indipendenza e sul processo decisionale in ambito scientifico, cui ha fatto seguito l'adozione di norme di esecuzione nel marzo 2012, – al fine di impedire al proprio personale di andare a occupare posizioni simili nel sett
...[+++]ore privato oppure in gruppi di pressione collegati, o viceversa, l'Autorità ha attuato una decisione del suo direttore esecutivo in base alla quale il personale che lascia l'Autorità stessa è obbligato a informarla in merito alle trattative con i potenziali datori di lavoro e a qualsiasi cambiamento relativo alla situazione occupazionale nei due anni che seguono la cessazione delle funzioni; constata che il direttore esecutivo può approvare, approvare a determinate condizioni o vietare l'attività; Bilancio e gestione finanziaria– verbeteringen in de begrotingsplanning hebben
geleid tot minder overschrijvingen van hoofdstuk naar hoofdstuk en van titel I naar titel II, in vergelijking met het vorige begrotingsjaar (overschrijvingen namen af van 6,81% tot 2,75% van de totale begroting), – de Autoriteit in december 2011 een nieuw beleid inzake onafhankelijkheid en wetenschappelijke besluitvorming heeft aangenomen om beter om te gaan met belangenconflicten, gevolgd door de goedkeuring van uitvoeringsbepalingen in maart 2012, – de Autoriteit, om te vermijden dat personeelsleden na hun ontslag meteen een gelijkaardige functie in de bedrijfssector of een daaraan geliee
...[+++]rde lobbygroep of omgekeerd aanvaarden, een besluit van haar uitvoerend directeur heeft uitgevoerd, uit hoofde waarvan personeelsleden die de Autoriteit verlaten voortaan hun werkgever op de hoogte moeten brengen van gesprekken met potentiële nieuwe werkgevers en van veranderingen in hun werksituatie binnen de twee jaar na hun vertrek; merkt op dat de uitvoerend directeur de activiteit kan goedkeuren, kan goedkeuren onder voorwaarden of kan verbieden; Financieel en begrotingsbeheer