Si tratta, in particolare, della presa in considerazione delle maggiorazioni e dei supplementi corrisposti dal datore di lavoro i quali, nel calcolo della retribuzione minima, non modificano la relazione tra la prestazione del lavoratore e il corrispettivo ricevuto, nonché della presa in considerazione, a determinate condizioni, della tredicesima e della quattordicesima mensilità.
Het betreft met name de inaanmerkingneming van de door de werkgever betaalde bijslagen en toeslagen die bij de berekening van het minimumloon geen wijziging aanbrengen in de verhouding tussen de prestatie van de werknemer en de tegenprestatie die deze ontvangt, en onder bepaalde voorwaarden de inaanmerkingneming van de uitkeringen voor een dertiende en veertiende maand.
