Tra i provvedimenti intesi a migliorare la parità uomo-donna in ambito decisionale si pensa all'elaborazione di piani sull'uguaglianza di genere, all'individuazione di obiettivi e controlli periodici, ad un miglior equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, alla promozione di modelli guida femminili, a programmi di tutoraggio e al networking.
Measures to improve gender balance in decision-making can include the establishment of gender equality plans, the definition of targets and regular monitoring, better provision for work-life balance, the promotion of women role models, mentoring programmes and networking.