Il Comitato nutre preoccupazione per l'idea secondo cui al momento il diritto del lavoro sarebbe incompatibile con la strategia di Lisbona rinnovata, e ritiene che la Commissione debba inquadrare il dibattito sulla modernizzazione del diritto del lavoro e sulle protezioni normalmente contemplate nel contesto del contratto di lavoro (salute, sicurezza, infortuni sul lavoro, organizzazione dell'orario di lavoro, congedi retribuiti, ecc.).
The Committee is concerned about the implication that labour law is currently incompatible with the revised Lisbon Strategy and considers that the Commission should draw inspiration from previous requirements when framing the debate on modernising labour law and on the protection normally inherent in an employment contract, such as health and safety, occupational accidents, working hours, paid leave, etc.