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Vertaling van "Preferenza ai lavoratori indigeni " (Italiaans → Engels) :

TERMINOLOGIE

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

precedence given to the domestic workforce | principle of national priority | priority given to domestic employees

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Convenzione concernente la regolamentazione dei contratti di lavoro scritti dei lavoratori indigeni

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concerning the Regulation of Written Contracts of Employment of Indigenous Workers

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Convenzione relativa alla durata massima dei contratti di lavoro dei lavoratori indigeni

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Convention concerning the Maximum Length of Contracts of Employment of Indigenous Workers

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http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

Convenzione concernente l'abolizione delle sanzioni penali in caso di inadempienza del contratto di lavoro da parte dei lavoratori indigeni

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Abolition of Penal Sanctions (Indigenous Workers) Convention, 1955

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In particolare, va accordata la preferenza ai lavoratori degli Stati membri dell'Unione per i quali vigono tuttora le disposizioni transitorie in materia di accesso al mercato del lavoro.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

In particular, preference should be given to workers from Member States for whom transitional arrangements as regards access to labour market still apply.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-02-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-02-04]

17. ribadisce che gli Stati membri dovrebbero respingere le domande di cittadini di paesi terzi che cercano un lavoro altamente qualificato in settori del mercato nei quali l'accesso dei lavoratori da altri Stati membri è limitato sulla base di disposizioni transitorie; ritiene che il fatto di dare la preferenza ai lavoratori dell'Unione europea contribuirebbe a evitare incongruenze nel settore del mercato unico dell'UE;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]

17. Reiterates that Member States should reject applications for highly qualified employment of third-country nationals in those labour market sectors for which access for workers from other Member States is restricted on the basis of transitional provisions; giving preference to EU workers would help avoid inconsistencies in the area of EU Single Market;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-04-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-04-05]

Il mio gruppo richiede quindi una revisione della direttiva sul distacco dei lavoratori per tre ragioni: primo, per garantire che sia assicurato il pari trattamento di lavoratori indigeni e stranieri; secondo, per garantire che i sistemi nazionali per il dialogo sociale siano pienamente rispettati; e terzo, per garantire che i diritti sociali fondamentali siano salvaguardati per tutti.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-21]

My group therefore requests a revision of the Posting of Workers Directive for three reasons: firstly, to ensure that the equal treatment of native and foreign workers is guaranteed; secondly, to guarantee that national systems for social dialogue are fully respected; and thirdly, to ensure that fundamental social rights are safeguarded for everyone.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-04-21]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-04-21]

I datori di lavoro e i lavoratori autonomi sostituiscono di preferenza il diclorometano con un agente o processo chimico che, nelle sue condizioni di utilizzazione, presenta rischi nulli o inferiori per la salute e la sicurezza dei lavoratori.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

Employers and self-employed workers shall preferably replace dichloromethane with a chemical agent or process which, under its conditions of use, presents no risk, or a lower risk, to the health and safety of workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2009-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2009-12-31]

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Una volta di più viene sostenuta la preferenza ai lavoratori stranieri e, con essa, la fine della professionalità, della capacità, delle tradizioni e dei benefici sociali.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-17]

Once again, it is the preference for employing foreigners that is endorsed and, with it, the end of professionalism, skills, traditions and social benefits.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-17]

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Una volta di più viene sostenuta la preferenza ai lavoratori stranieri e, con essa, la fine della professionalità, della capacità, delle tradizioni e dei benefici sociali.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-17]

Once again, it is the preference for employing foreigners that is endorsed and, with it, the end of professionalism, skills, traditions and social benefits.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-01-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-01-17]

Va notato che i trattati di adesione del 16 aprile 2003 e del 25 aprile 2005 danno la preferenza ai lavoratori che sono cittadini degli Stati membri rispetto ai cittadini di paesi terzi per quanto riguarda l’accesso ai mercati del lavoro degli Stati membri.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

It should be noted that the Treaties of Accession of 16 April 2003 and 25 April 2005 give preference to workers who are nationals of the Members States over workers who are nationals of third countries as regards access to Member States’ labour markets

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-06-13]

Come previsto dal piano d’azione sull’immigrazione legale, e in linea con gli obiettivi della strategia europea per l'occupazione, l'approccio comunitario si muove lungo due direttrici: agevolare l'ingresso di determinate categorie di immigrati in funzione del fabbisogno (ad es. lavoratori altamente qualificati e lavoratori stagionali), fermo restando il principio della preferenza comunitaria, e garantire a tutti i lavoratori immigrati in regola un comune status giuridico certo.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

As stated in the Policy Plan on Legal Migration, and in line with aims of the European Employment Strategy, the EU is taking a two-track approach for the next years: facilitate the admission of certain categories of immigrants on a needs-based approach (e.g. highly skilled and seasonal workers) without prejudice to the application of the Community preference principle and provide a common secure legal status to all legal immigrant workers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-12-31]

In alternativa, vi potrebbero essere altri sistemi, ad esempio uno per i lavoratori scarsamente qualificati (ad es., preferenza agli anni di esperienza maturata in un determinato settore) e uno per i lavoratori mediamente/altamente qualificati (ad es., preferenza al grado di istruzione e quindi all’esperienza) e gli Stati membri potrebbero scegliere quale applicare.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

Alternatively, there could be several systems, e.g. one for low skilled workers (e.g. preference to years of experience in a certain sector) and one for medium/highly skilled workers (e.g. preference to education, then to experience), and Member States could decide which one to apply.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-12-31]

(26) Il presente regolamento non deve impedire il cumulo di aiuti per l'assunzione di lavoratori svantaggiati o per l'assunzione o l'occupazione di lavoratori disabili e di altri aiuti relativi ai costi salariali, poiché in casi di questo tipo è legittimo incentivare le imprese ad assumere di preferenza lavoratori di queste categorie.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

(26) This Regulation should not prevent the cumulation of aid for the recruitment of disadvantaged workers or for the recruitment or employment of disabled workers with other aid granted in respect of employment costs, since in such cases it is legitimate to provide an incentive for workers from these categories to be employed in preference to others.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

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