In Belgio, le convenzioni collettive prevedono la possibilità di facilitare la transizione dei lavoratori anziani verso altre possibilità di impiego (ricollocamento in seno all'impresa, consulenza personale, collocamento esterno, percorso professionale in vista di un nuovo impiego, ecc.) in caso di eccedenza di personale a seguito della ristrutturazione dell'impresa.
In Belgium, collective agreements foresee the possibility to support the smooth transition of older workers in case of redundancy by corporate restructuring into other job opportunities (re-placement inside companies, personal coaching, outplacement, career paths for a new job, etc.).
