Skills development was stimulated by a system of job rotation, allowing workers to train while unemployed persons temporarily replace them.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

De ontwikkeling van vaardigheden werd gestimuleerd door een systeem van jobrotatie, waardoor werknemers opleidingen konden volgen terwijl zij tijdelijk vervangen werden door werklozen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

In the first full operational year, measures on analysis of skills development and increased employability had well exceeded the targets, while job rotation in particular had had teething troubles.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

In het eerste volledige operationele jaar hebben de maatregelen voor ontwikkeling van de vaardigheden en verhoging van de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt de streefcijfers ruim overschreden, terwijl met name de functieroulering wat moeizaam op gang kwam.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

24. Requests information on any derogations of the common practice of job rotation, after seven years in the same job at the very latest, of staff, and in particular people in so-called ‘sensitive posts’;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

24. wenst informatie te ontvangen over eventuele afwijkingen van de algemene praktijk van taakroulatie, uiterlijk nadat men een taak zeven jaar heeft uitgeoefend, voor personeelsleden en in het bijzonder personeelsleden op zogeheten „gevoelige posten”;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-05-09]

21. Requests information on any derogations of the common practice of job rotation, after seven years in the same job at the very latest, of staff, and in particular people in so-called "sensitive posts";

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

21. wenst informatie te ontvangen over eventuele afwijkingen van de algemene praktijk van taakroulatie, uiterlijk nadat men een taak zeven jaar heeft uitgeoefend, voor personeelsleden en in het bijzonder personeelsleden op zogeheten "gevoelige posten";

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-05-09]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

8. Notes that the risk assessment exercise carried out in 2008 had identified two areas of concern: firstly, issues resulting from the change of the organisation chart and the consequences of the new cooperation agreement between the CoR and the EESC, where an adaptation period was still ongoing, and, secondly, personnel-related issues caused by too high job rotation, difficult and lengthy recruitment procedures and insufficient training; expects these issues to be followed up in the next annual activity report of the CoR;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

8. merkt op dat de risicobeoordeling in 2008 de volgende twee punten van zorg aan het licht heeft gebracht: ten eerste de problemen naar aanleiding van wijzigingen in het organigram en de gevolgen van de overeenkomst voor administratieve samenwerking tussen het CvdR en het EESC waarvoor nog een aanpassingsperiode gold, en ten tweede personeelsproblemen, veroorzaakt door een te groot personeelsverloop, ingewikkelde en langdurige wervingsprocedures en onvoldoende opleiding; verwacht dat deze kwesties in het volgende jaarlijkse activiteitenverslag van het CvdR een follow-up krijgen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-04-20]

35. Recognises that innovative forms of work organisations, such as learning organisations, multi-skilling and job rotation via training offered by employers, sectoral fund initiatives, regional development aid and active labour market policies which support an inclusive labour market;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-27]

35. erkent de efficiency van innovatieve vormen van arbeidsorganisatie, zoals lerende organisaties, combinaties van vaardigheden en jobrotatie via opleiding die wordt aangeboden door de werkgevers, initiatieven voor sectorale fondsen, regionale ontwikkelingssteun en actief arbeidsmarktbeleid, die een integratieve arbeidsmarkt kunnen bevorderen;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-27]

The job rotation measure needs still to be closely monitored to find new solutions for improvement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

De maatregel voor functieroulering vereist nog steeds intensief toezicht teneinde nieuwe oplossingen te vinden voor verbetering.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]

It is evident that the programmes which are lagging behind in their implementation are those which require the most intensive preparation, or which are more focused on particular targets, such as the health programme in Greece, or the job rotation scheme in Sweden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

Kennelijk zijn de programma's met de meeste achterstand in de uitvoering de programma's waarvoor een intensievere voorbereiding nodig is of programma's die zich richten op specifieke doelen, zoals het gezondheidszorgprogramma in Griekenland of de regeling voor functieroulering in Zweden.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]

The priorities and measures have, however, progressed very differently: the measure on analysis of skill development of employees (1:1) has far exceeded the targets as well as increased employability measure (2:2), while job rotation (2:1) measure continues to have difficulties.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

De prioriteiten en maatregelen zijn echter zeer verschillend verlopen: de maatregel betreffende de analyse van de ontwikkeling van vaardigheden van werknemers (1:1) heeft de streefcijfers ruim overtroffen, evenals de maatregel voor betere inzetbaarheid (2:2), terwijl de maatregel voor functieroulering (2:1) met problemen blijft kampen.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]

general extension of the matters covered by the information and consultation process with the European works council to include measures planned by the company and group management in connection with the situation as regards health, safety, job rotation, the environment, in-service training, lifelong learning, equal opportunities and financial participation by employees (e.g. share options);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-03]

een algemene uitbreiding van de lijst van onderwerpen ten aanzien waarvan de Europese ondernemingsraad moet worden geïnformeerd en geraadpleegd, bijvoorbeeld voorgenomen maatregelen van de bedrijfs- of concernleiding op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk, mobiliteit, milieu, bedrijfsopleidingen, permanente educatie, gelijke kansen en financiële participatie van de werknemers (bijv. aandelenopties);

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-09-03]

Anderen hebben gezocht naar : general-job assistive training device job search application for employment assist with job interview preparation employment protection employment security enable job market access facilitate job market access facilitating job market access guaranteed employment help with job interview preparation humanisation of work humanization of work improvement of working conditions job applicant job application job diversification job enrichment job expansion job protection job rotation job rotation worker job security job seeker organise job search workshops organises job search workshops organising job search workshops plan job search workshops prepare for job interview preparing for job interview quality of life at work risk to employment safeguarding jobs search for a job search for employment threat to jobs work rotation Job rotation

datacenter (1): www.wordscope.nl (v4.0.br)

'Job rotation' ->

Date index: 2022-07-12