Boost Your Productivity!Translate documents (Ms-Word, Ms-Excel, ...) faster and better thanks to artificial intelligence!
https://pro.wordscope.com
https://blog. wordscope .com
Application for employment
Assist in gaining access to job market
Assist with job interview preparation
Check endotracheal tube is secure
Employment protection
Employment security
Enable job market access
Facilitate job market access
Facilitating job market access
Guaranteed employment
Help with job interview preparation
Humanisation of work
Humanization of work
Improvement of working conditions
Job applicant
Job application
Job diversification
Job enrichment
Job expansion
Job protection
Job rotation
Job search
Job security
Job security agreement
Job seeker
Organise job search workshops
Organises job search workshops
Organising job search workshops
Plan job search workshops
Prepare for job interview
Preparing for job interview
Quality of life at work
Risk to employment
Safeguarding jobs
Search for a job
Search for employment
Technology and job-security agreement
Threat to jobs

Vertaling van "Job security " (Engels → Nederlands) :

TERMINOLOGIE
job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]

zekerheid van arbeidsplaats [ bedreigde arbeidsplaats | bescherming van arbeidsplaatsen | gegarandeerde arbeidsplaats | vaste baan ]


job security

baanzekerheid | vastheid van betrekking | werkzekerheid | werkzekerheid(tegen ontslag) | zekerheid van betrekking




technology and job-security agreement

arbeidsplaatsenovereenkomst


job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]

zoeken naar een baan [ betrekking zoeken | sollicitant ]


assist in gaining access to job market | facilitating job market access | enable job market access | facilitate job market access

toegang tot de arbeidsmarkt faciliteren | toegang tot de arbeidsmarkt vergemakkelijken


assist with job interview preparation | help with job interview preparation | prepare for job interview | preparing for job interview

voorbereiden op sollicitatiegesprekken


humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]

humanisering van de arbeid [ levenskwaliteit op het werk | roulerende functies | taakdiversificatie | taakverrijking | taakverruiming | verbetering van de arbeidsomstandigheden ]


organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops

workshops organiseren om werk te vinden


Check endotracheal tube is secure

controleren of endotracheale tube goed vastzit
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Individuals increasingly need employment security rather than job security, as fewer have the same job for life.

Werkzekerheid wordt belangrijker dan baanzekerheid aangezien steeds minder mensen hun leven lang dezelfde baan hebben.


The quality of jobs, including pay and benefits, working conditions, job security, access to lifelong learning and career prospects, are crucial, as are support and incentives stemming from social protection systems.

De kwaliteit van de banen, mede gelet op loon en voordelen, de arbeidsomstandigheden, de werkzekerheid, de toegang tot levenslang leren en de carrièremogelijkheden zijn hierbij van cruciaal belang, net als de ondersteuning en de stimulansen waarin de socialezekerheidsstelsels voorzien.


Those employed in jobs of relatively low quality - jobs that do not offer training and career development opportunities or job security - remain at much higher risk of unemployment and social exclusion.

Zij die werk doen van relatief geringe kwaliteit - banen die geen opleidings- en carrièremogelijkheden of zekerheid bieden - lopen nog steeds een grotere kans op werkloosheid en sociale uitsluiting.


whereas domestic and care work is primarily characterised by the following: job instability, geographical mobility, ad-hoc hours, seasonal work patterns, shifts, lack of job security, casual employment, and mainly undeclared labour.

overwegende dat huishoudelijk werk en zorg in de eerste plaats gekenmerkt worden door instabiele banen, geografische mobiliteit, ad-hocwerktijden, seizoensgebonden werkroosters, ploegendiensten, gebrek aan werkzekerheid, tijdelijk werk, en dat het hoofdzakelijk zwartwerk betreft.


For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!
EUROVOC descriptor: marginalisation poverty European social policy job access job security EU action sustainable development youth policy

Eurovoc-term: sociale uitsluiting armoede Europese sociale politiek toegang tot het arbeidsproces zekerheid van arbeidsplaats EU-actie duurzame ontwikkeling jeugdbeleid


We therefore expect you to give the utmost priority to jobs and job security in whatever form, for example by combining environmental protection and industrial policy, which is a highly intelligent solution.

Daarom verwachten we van u dat u de hoogste prioriteit geeft aan banen en het behoud van werkgelegenheid, in welke vorm dan ook – bijvoorbeeld via het combineren van milieu- en industriebeleid, dat is namelijk een uiterst intelligente oplossing.


We therefore expect you to give the utmost priority to jobs and job security in whatever form, for example by combining environmental protection and industrial policy, which is a highly intelligent solution.

Daarom verwachten we van u dat u de hoogste prioriteit geeft aan banen en het behoud van werkgelegenheid, in welke vorm dan ook – bijvoorbeeld via het combineren van milieu- en industriebeleid, dat is namelijk een uiterst intelligente oplossing.


The Commission’s focus is on employment security rather than job security. There should be no such distinction.

De Commissie richt zich meer op werkzekerheid dan op baanzekerheid, maar dat onderscheid moet niet gemaakt worden.


How do we deal with the expected payout period? It is about striking a balance between companies’ economic security and workers’ social security, and it is about striking a balance between those who stay in the company and those who leave the company because of job security or to further their careers.

Het gaat om een evenwicht tussen de economische zekerheid van bedrijven en de sociale zekerheid van werknemers, het gaat om een evenwicht tussen degenen die bij een bedrijf blijven werken en degenen die omwille van baanzekerheid of carrière hun baan opzeggen.


How do we deal with the expected payout period? It is about striking a balance between companies’ economic security and workers’ social security, and it is about striking a balance between those who stay in the company and those who leave the company because of job security or to further their careers.

Het gaat om een evenwicht tussen de economische zekerheid van bedrijven en de sociale zekerheid van werknemers, het gaat om een evenwicht tussen degenen die bij een bedrijf blijven werken en degenen die omwille van baanzekerheid of carrière hun baan opzeggen.


w