Secondly, there are groups who are not covered by prevention policies beca
use they are pushed beyond the scope of prevention: subcontracted workers, non-registered workers, domestic workers, the bogus self-employed, casual workers,
etc. Outsourcing of jobs is on the increase in the European labour market: subcontracting chains, secondment of workers, agency contracts, etc. In the case of temporary contracts, for example, a certain percentage corresponds to the individual’s own choice, but in other cases they are imposed on the individ
...[+++]ual.
Voorts bestaan er groepen die niet onder het preventiebeleid vallen, omdat zij buiten de preventie worden gehouden: werknemers in onderaanneming, niet-geregistreerde werknemers, huishoudelijk personeel, schijnzelfstandigen, werknemers zonder vaste baan, enz. We stellen vast dat op de Europese arbeidsmarkt steeds meer werk wordt uitbesteed: onderaannemingsketens, detachering van werknemers, uitzendcontracten, enz. In het geval van tijdelijke contracten is er altijd een gedeelte van de werknemers die dit zelf willen, maar aan andere werknemers worden deze contracten opgelegd.
