11. invita gli Stati membri ad adottare provvedimenti propizi alla creazione di posti di lavoro, come per es
empio riforme della fiscalità sul lavoro, che incentivino l'occupazione, promuovano e sostengano le attività autonome e la creazione di nuove imprese autentiche e su base volontaria, migliorino il quadro di riferimento per le attività commerciali, agevolino l'accesso al credito per le PMI, trasformino il lavoro informale e non dichiarato in occupazione regolare, riformino i mercati del lavoro, all'occorrenza, per renderli più adattativi, dinamici, competitivi e inclusivi, garantendo nel contempo una sicurezza adeguata per i lavorat
...[+++]ori, forniscano ai datori di lavoro e ai lavoratori le competenze e gli strumenti che consentano loro di adattarsi alle mutevoli esigenze del mercato del lavoro, modernizzino i sistemi di fissazione dei salari – nel contesto del dialogo sociale con la partecipazione attiva delle parti sociali e nel rispetto della diversità dei modelli nazionali di le relazioni industriali – al fine di allineare i salari all'andamento della produttività entro i limiti di salari dignitosi, e sfruttino l'elevato potenziale occupazionale di settori quali l'economia verde, l'assistenza sociale e sanitaria e il settore delle TIC al fine di creare posti di lavoro sostenibili e di qualità; 11. verzoekt de lidstaten om werkgelegenheidsbevorderende maatregelen te treffen zoals hervormingen van de belastingen op arbeid die werkgelegenheidsprikkels bevatten, bevordering en ondersteuning van daadwerkelijk en vrijwillig zelfstandig ondernemerschap en startende ondernemingen, verbetering van het ondernemingsklimaat, bevordering van de toegang van het MKB tot financiering, omvorming van informeel en zwart werk tot reguliere werkgelegenheid, hervorming van de arbeidsmarkt - daar waar nodig - om deze wendbaarder, dynamischer en inclusiever te maken en tegelijkertijd te zorgen voor adequate zekerheid voor werknemers, het aan werkgevers en werknemers aanb
...[+++]ieden van de vaardigheden en de instrumenten die hen in staat stellen zich aan te passen aan de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt, modernisering van de loonvormingssystemen – met de actieve deelname van de sociale partners binnen het kader van de sociale dialoog, met inachtneming van de nationale verschillen tussen de werkgevers-werknemersbetrekkingen – teneinde lonen te doen aansluiten op de ontwikkeling van de productiviteit binnen de grenzen van hetgeen nodig is om een waardig leven te kunnen leiden, en benutting van het hoge werkgelegenheidspotentieel van sectoren als de groene economie, gezondheids- en sociale zorg en de ICT-sector ten behoeve van nieuwe duurzame en kwalitatief goede banen; 
