Y. considerando che, sebbene il diritto del lavoro rientri nella responsabilità degli Stati membri, la legislazione in materia di insolvenza può avere ripercussioni sul diritto del lavoro, e che in un contesto di crescente globalizzazione con perfino una crisi economica in atto, il problema dell'insolvenza va esaminato in
una prospettiva di legislazione del lavoro, in quanto le diverse definizioni di "occupazione" e "dipendente" fornite dagli Stati membri non dovrebbero pregiudicare i diritti dei dipendenti in caso di insolvenza; considerando tuttavia che qualsivoglia discussione sulla specifica questione dell'insolvenza non dovrebbe ra
...[+++]ppresentare automaticamente il pretesto per regolamentare la legislazione in materia di lavoro a livello di UE;
Y. whereas although employment law is the responsibility of the Member States, insolvency law can have an impact on employment law, and whereas in the context of increasing globalisation – and, indeed, of the economic crisis – the issue of insolvency needs to be considered from an employment-law perspective, as differing definitions of ‘employment’ and ‘employee’ in Member States should not undermine the rights of employees in the event of insolvency; whereas, however, any debate on the specific issue of insolvency should not automatically be a pretext for regulating employment law at EU level;
