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Diritti del lavoratore
Diritto del lavoro
Disciplina giuridica del lavoro
Divieto d'ingresso
Divieto di circolare la notte
Divieto di circolazione notturna
Divieto di concessione del visto
Divieto di ingresso
Divieto di lavorare
Divieto di lavoro
Divieto di reingresso
Divieto di rientro
Divieto di un secondo giudizio
Divieto di un secondo procedimento
Divieto di visto
Durata del lavoro
Flesssibilità della durata di lavoro
Legislazione del lavoro
Ne bis in idem
Norme sul lavoro
Principio del ne bis in idem
Ristrutturazione del tempo di lavoro
Salute sul posto di lavoro
Statuto dei lavoratori
Tempo di lavoro
Tutela dei lavoratori
Zona di lavoro con segnaletica intelligente

Vertaling van "divieto di lavoro " (Italiaans → Engels) :

TERMINOLOGIE
divieto di lavoro | divieto di lavorare
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
ban on employment
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
divieto di circolare la notte (1) | divieto di circolazione notturna (2)
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
ban on night driving
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
divieto di un secondo procedimento | divieto di un secondo giudizio | principio del ne bis in idem | principio del ne bis in idem | ne bis in idem
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
prohibition of double jeopardy | ne bis in idem
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
salute sul posto di lavoro
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
occupational health
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
zona di lavoro con segnaletica intelligente
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
intelligent work zone | IWZ | smart work zone
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
divieto di ingresso | divieto di reingresso | divieto di rientro | divieto d'ingresso
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
entry ban | prohibition on entry
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
durata del lavoro [ flesssibilità della durata di lavoro | ristrutturazione del tempo di lavoro | tempo di lavoro ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
working time [ time worked | time allocation(GEMET) ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
Protocollo addizionale alla Convenzione per la protezione dei diritti dell’uomo e della dignità dell’essere umano nei confronti dell’applicazione della biologia e della medicina, sul divieto di clonazione di esseri umani | Protocollo addizionale della convenzione per la protezione dei diritti dell'uomo e della dignità dell'essere umano riguardo all'applicazione della biologia e della medicina, sul divieto di clonazione di esseri umani
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Additional Protocol to the Convention for the Protection of the Human Rights and Dignity of the Human Being with regard to the Application of Biology and Medicine, on the Prohibition of Cloning Human Beings
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
divieto di concessione del visto | divieto di visto
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
visa ban
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
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diritto del lavoro [ diritti del lavoratore | disciplina giuridica del lavoro | legislazione del lavoro | norme sul lavoro | statuto dei lavoratori | tutela dei lavoratori ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
capo IV: solidarietà (diritto dei lavoratori all’informazione e alla consultazione nell’ambito dell’impresa, diritto di negoziazione e di azioni collettive, diritto di accesso ai servizi di collocamento, tutela in caso di licenziamento ingiustificato, condizioni di lavoro giuste ed eque, divieto del lavoro minorile e protezione dei giovani sul luogo di lavoro, vita familiare e vita professionale, sicurezza sociale e assistenza sociale, protezione della salute, accesso ai servizi d’interesse economico generale, tutela dell’ambiente, pr ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
chapter IV: solidarity (workers’ right to information and consultation within the undertaking, the right of collective bargaining and action, the right of access to placement services, protection in the event of unjustified dismissal, fair and just working conditions, prohibition of child labour and protection of young people at work, family and professional life, social security and social assistance, health care, access to services of general economic interest, environmental protection, consumer protection).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
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capo IV: solidarietà (diritto dei lavoratori all’informazione e alla consultazione nell’ambito dell’impresa, diritto di negoziazione e di azioni collettive, diritto di accesso ai servizi di collocamento, tutela in caso di licenziamento ingiustificato, condizioni di lavoro giuste ed eque, divieto del lavoro minorile e protezione dei giovani sul luogo di lavoro, vita familiare e vita professionale, sicurezza sociale e assistenza sociale, protezione della salute, accesso ai servizi d’interesse economico generale, tutela dell’ambiente, pr ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
chapter IV: solidarity (workers’ right to information and consultation within the undertaking, the right of collective bargaining and action, the right of access to placement services, protection in the event of unjustified dismissal, fair and just working conditions, prohibition of child labour and protection of young people at work, family and professional life, social security and social assistance, health care, access to services of general economic interest, environmental protection, consumer protection).
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2017-12-31]
Nei due capitoli dedicati alle libertà (capitolo II) e alla solidarietà (capitolo IV) riconosce espressamente i diritti dei bambini e dei giovani (cfr. l'articolo 14 "diritto all'istruzione", l'articolo 24 " diritti del fanciullo" e l'articolo 32 "divieto del lavoro minorile e protezione dei giovani sul posto di lavoro").
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Its two chapters about freedoms (Chapter II) and solidarity (Chapter IV) explicitly recognise the rights of children and young people (see Article 14 about the "right to education", Article 24 about "the rights of the child" and Article 32 about the "prohibition of child labour and protection of young people at work").
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
il divieto del lavoro minorile e la protezione dei giovani sul luogo di lavoro (articolo 32 della Carta).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
the prohibition of child labour and the protection of young people at work (Article 32 of the Charter).
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
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8. accoglie con favore l'approvazione, da parte del Consiglio dei ministri nel settembre 2012, della legge sul (divieto del) lavoro infantile e minorile che impone il divieto del lavoro minorile al di sotto di 14 anni di età in tutti i settori e al di sotto dei 18 anni di età nei settori pericolosi; esorta il governo indiano ad adottare efficaci misure di attuazione al fine di ridurre rapidamente il numero di minori che lavorano - che è ancora uno dei più alti in tutto il mondo - e ad introdurre una legislazione per il divieto totale ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-12]
8. Welcomes the Union Cabinet's approval in September 2012 of the Child Adolescent Labour (Prohibition) Act, banning employment of children below 14 years across all sectors and below 18 years for hazardous sectors; calls on the Government of India to take effective implementing measures in order to rapidly reduce what is still one of the highest number of working children in the world and to introduce legislation for a full ban on child labour in accordance with the International Labour Organisation guidelines;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-12]
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8. accoglie con favore l'approvazione, da parte del Consiglio dei ministri nel settembre 2012, della legge sul (divieto del) lavoro infantile e minorile che impone il divieto del lavoro minorile al di sotto di 14 anni di età in tutti i settori e al di sotto dei 18 anni di età nei settori pericolosi; esorta il governo indiano ad adottare efficaci misure di attuazione al fine di ridurre rapidamente il numero di minori che lavorano - che è ancora uno dei più alti in tutto il mondo - e ad introdurre una legislazione per il divieto totale ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-12]
8. Welcomes the Union Cabinet's approval in September 2012 of the Child Adolescent Labour (Prohibition) Act, banning employment of children below 14 years across all sectors and below 18 years for hazardous sectors; calls on the Government of India to take effective implementing measures in order to rapidly reduce what is still one of the highest number of working children in the world and to introduce legislation for a full ban on child labour in accordance with the International Labour Organisation guidelines;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-12]
21. sollecita la Commissione ad attivarsi per inserire clausole sociali nei trattati internazionali, sulla base delle cinque Convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) ritenute prioritarie, vale a dire per quanto riguarda il diritto di organizzazione, la libertà di assemblea, il divieto del lavoro minorile e coatto nonché il divieto di discriminazione; chiede di affiancare l'applicazione di queste clausole soc ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-13]
21. Calls on the Commission to work for the inclusion of social clauses in international treaties, and to do so on the basis of the five International Labour Organization (ILO) conventions considered to be priorities, namely the right to organise, freedom of assembly, and the elimination of child labour, forced labour, and discrimination; calls for the implementation of these social clauses to be backed up by positive measures and incentives for countries and companies to abide by them; calls on the Commission and Council to work to ensure that this matter is again placed on the agenda at the World Trade Organization ministerial confer ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-13]
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21. sollecita la Commissione ad attivarsi per inserire clausole sociali nei trattati internazionali, sulla base delle cinque Convenzioni dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) ritenute prioritarie, vale a dire per quanto riguarda il diritto di organizzazione, la libertà di assemblea, il divieto del lavoro minorile e coatto nonché il divieto di discriminazione; chiede di affiancare l'applicazione di queste clausole soc ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-13]
21. Calls on the Commission to work for the inclusion of social clauses in international treaties, and to do so on the basis of the five International Labour Organization (ILO) conventions considered to be priorities, namely the right to organise, freedom of assembly, and the elimination of child labour, forced labour, and discrimination; calls for the implementation of these social clauses to be backed up by positive measures and incentives for countries and companies to abide by them; calls on the Commission and Council to work to ensure that this matter is again placed on the agenda at the World Trade Organization ministerial confer ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-13]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-03-13]
22. sollecita la Commissione ad attivarsi per inserire clausole sociali nei trattati internazionali, sulla base delle cinque Convenzioni dell'OIL ritenute prioritarie, vale a dire per quanto riguarda il diritto di organizzazione, la libertà di assemblea, il divieto del lavoro minorile e coatto nonché il divieto di discriminazione; chiede di affiancare l'applicazione di queste clausole sociali con azioni positive ed incentivi a favore dei paesi e delle imprese che si attengono a tali clausole; invita pressantemente la Commissione ed ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-12]
22. Calls on the Commission to work for the inclusion of social clauses in international treaties, and to do so on the basis of the five ILO conventions considered to be priorities, namely the right to organise, freedom of assembly, and the elimination of child labour, forced labour, and discrimination; calls for the implementation of these social clauses to be backed up by positive measures and incentives for countries and companies to abide by them; calls on the Commission and Council to work to ensure that this matter is again placed on the agenda at the WTO ministerial conference, and that a committee for trade and human rights is ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-03-12]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-03-12]
Le parti ribadiscono la necessità di tutelare i diritti fondamentali dei lavoratori tenendo conto dei principi contenuti negli strumenti pertinenti dell'Organizzazione internazionale del lavoro, tra cui quelli relativi al divieto del lavoro forzato e minorile, alla libertà di associazione, al diritto di organizzazione e di negoziati collettivi ed al principio di non discriminazione.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1976-11-15]
The Parties acknowledge the necessity of safeguarding the basic rights of workers by taking account of the principles in the relevant International Labour Organisation instruments, including those on the prohibition of forced and child labour, the freedom of association, the right to organise and bargain collectively and the principle of non-discrimination.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1976-11-15]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1976-11-15]


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